咖啡烤肉火锅……这些5折优惠你领了吗？无锡：烟火气里“宠”人才

这个(zhègè)周末，市民小袁在无锡滨湖万象汇闲逛时，发现不少店家挂上了(le)统一的(de)“人才友好型商户”标识，吃(chī)完火锅结账时，他享受到了“青年人才”的专属福利，掏出“人才码”核销兑换消费券，立享7.7折优惠。不仅是火锅，咖啡、奶茶、打网球、眼科检查、免费洗牙......越来越多的“人才友好型商户”用(yòng)实实在在的折扣、优惠和福利重新定义城市人才服务。无锡市委人才办开发的人才服务小程序显示，各类人才源源不断(yuányuánbùduàn)向这里汇总，已达10多万(duōwàn)人。 以“人才友好型商户(shānghù)”为原点，无锡正在以一场“润物细无声”的创新(chuàngxīn)重新定义城市人才服务。 聚人气 促销费 赢(yíng)口碑 从今年4月份开始，滨湖万象汇的37家餐饮店内(nèi)，挂上了统一(tǒngyī)的“人才友好型商户”标识。比星(bǐxīng)咖啡店长徐琳指着(zhe)忙碌的吧台告诉记者：“人才消费高峰通常在早八上班前(qián)和午休(wǔxiū)时间。现在有了人才优惠，下班前的平峰时段，也常迎来拿着‘人才码’的年轻顾客‘组团核销(héxiāo)’。”她说：“很多顾客都说活动贴心。对我们来说，参与这样有意义的事，品牌好感度和销售额都提升了。”数据显示，活动启动后，门店销售额同比增长了约40%。 大渝火锅万象汇店同样人气爆棚(bàopéng)。客户经理(kèhùjīnglǐ)黄华成翻着(fānzhe)订位表，“工作日的客流量，从日均50桌涨到了80-90桌，整体提升了20%-30%，人才政策实实在在地带来了人气和口碑。” 崇安寺街区商圈运营对接人王先生(wángxiānshēng)说：“5折优惠券推出后，每周兑换人数稳定在150-200人，餐饮商户营业额(yíngyèé)环比(huánbǐ)最高增长20%。” 截至目前，无锡市委人才办共联合全市8大消费(xiāofèi)场所推出人才专属礼遇。“人才友好型商户”上线两个月，8大品牌（商圈/综合体）旗下340余家商户，核销(héxiāo)人次(cì)已突破6050次。据不完全统计，试点(shìdiǎn)商户核销量持续上升，综合商户覆盖率超(chāo)60%，直接拉动消费超百万元。 看得见(kàndéjiàn) 摸得着 走得远 人才(réncái)专属礼券20天兑换超2500份的数据曝光后，吸引力倍增。人才领券消费(xiāofèi)后在社交平台的带图分享，形成了强大的裂变传播效应。“‘人才码’是什么？哪里可以(kěyǐ)申请？”“能享受到哪些优惠？”“我属于这一类人群(rénqún)吗”......连日来，很多人提出类似问题(wèntí)。 寻根(xúngēn)溯源后，记者发现这是一份独属于无锡的“宠”才方式。完成无锡市人才分类认定(rèndìng)的人才凭“无锡人才服务”小程序中人才码(mǎ)都可以享受这份福利。 眼下，各大城市纷纷在(zài)引才留才方面施展(shīzhǎn)浑身解数。传统引才模式中，政府往往通过直接的(de)财政补贴来吸引人才(réncái)，如高额补贴、人才公寓、创业(chuàngyè)扶持……光靠撒钱发补贴，门槛越来越高，效果却可能越来越短，难以形成长期稳定的竞争优势，且人才政策在同一能级的城市中逐渐趋同。 人才(réncái)(réncái)真正需要什么？无锡市委人才办深入(shēnrù)调研后发现，最能打动人才、让他们记住一座城市的，往往是(shì)那些“被放在心上”的细节。“就像搬入新家后，最让人暖心的是居住后的服务体验。”市委人才办迅速牵头组建了项目组，他们将目标(mùbiāo)锁定在年轻人生活中的“小确幸(xiǎoquèxìng)”，于是，一款吃喝玩乐的人才版“大众点评”——人才服务小程序营运而生。 “充分发挥市场配置资源的作用，既给足仪式感，也把人才礼遇落到细微实处(shíchù)。”无锡市委组织部人才处负责人表示(biǎoshì)。“政府搭建平台精准触达了(le)目标客群，客户享受到了优惠(yōuhuì)，商家也有了人气。6月底活动结束后，团队将立刻组织复盘，为下一波优惠蓄力。”崇安寺街区商圈(shāngquān)运营对接人王先生表示。 留得下 留得住 留得久(liúdéjiǔ) 这份“友好”正从餐饮购物向更(gèng)广领域(lǐngyù)蔓延。通善口腔(kǒuqiāng)的企划总监孔韬表示，他们为人才提供首次到店的成人免费洁牙和儿童免费涂氟，其他项目9折(zhé)。从反馈看，这两项精准击中了需求。无锡国际网球中心在某网球公开赛期间试水，为分类认定的人才提供免费赠票及购票优惠，后续还(hái)将推出更多人才运动服务。 各区也在发力。商业氛围浓厚的梁溪区，依托崇安寺步行街、运河汇、映月里等特色商圈，推出5折优惠，反响热烈(rèliè)，社交平台打卡帖不断，已核销超1200份。多家银行提出可为合作商户提供叠加优惠方案。“等合作商户再增长一个量级，我们还想绘制一份‘人才(réncái)(réncái)友好消费地图’，让大家按图索骥，处处都(dōu)能(néng)刷出惊喜。”人才小(xiǎo)程序负责人浦烨赟描绘着蓝图。 “我们不想(xiǎng)做昙花一现的网红政策。”无锡市委组织部人才处相关负责人(fùzérén)表示：“把人才吸引过来，更要想办法把他们留下来(liúxiàlái)。留下来，从喜欢上一座(yīzuò)(yīzuò)城市开始。我们通过‘吃喝玩乐’专项福利在人才与城市之间(zhījiān)架起一座桥梁，让人才服务真正融入生活场景，为他们营造归属感。这不仅是为地方文旅添人气，更是情感留人，为区域招引人才提供持续动能。” 扬子晚报/紫牛新闻(xīnwén) 记者 季娜娜